Wyzwanie dla tych, którzy są już w zawodzie: 7 dni pracy nad kompetencjami, które realnie odróżniają juniora od mid. Plus plan na kolejne tygodnie.
Za darmo · konto przez Google lub e-mail · plan 30 dni w pakiecie
7 zadań na zaawansowane wymagania, modelowanie procesów i myślenie o wartości.
Pracujesz na realistycznych przypadkach, nie na teorii.
Po rejestracji wyzwanie staje się częścią planu rozwoju do mid/senior.